办公室里有没本事还老爱发号施令的领导怎么办?

  我是国企单位,我的岗位比较轻松,平时没什么活干的,隶属于办公室。办公室主任是个不错的人,比较好商量,但是我们有个很难商量的办公室副主任(女)!她自己没什么本事,而且学历也...

  我是国企单位,我的岗位比较轻松,平时没什么活干的,隶属于办公室。办公室主任是个不错的人,比较好商量,但是我们有个很难商量的办公室副主任(女)!她自己没什么本事,而且学历也很低,估计就初中毕业吧,一天到晚都说自己很忙,可是她没什么活干,就爱管闲事,还老爱乱发号施令。办公室里的事情本来就杂,她自己不干,还老是把事情都揽下来让我们做,她就说年轻人要多做。好吧,多做就多做,虽然我们有怨言,但还是去做了,哪知她变本加厉,知道我们愿意做,就没完没了的把自己身上的活往我们身上加,实在是受不了了,加上我平时工作不多,没有办法找借口推脱,这该怎么办啊?

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  你都承认是领导了,那就服从命令听指挥,人家能当领导那是人家的本事,和学历什么的无关,企业里这种搅屎棍多了去了,你以为国企能那么好混吃混喝,这个明显是上面安排在那里干扰你的。

  2、根据你说话的语气,你应该进入这个岗位不满两年。同时你也说是年轻人要多做。

  这两点来看,如果你的资历比较低,那么你拿什么来说这是“她自己不干,还老是吧事情揽下来让我们做”?这一点需要注意。毕竟单位招人又不是光养人的,做点事情很正常。如果实在是过分,你可以找主任谈嘛,你也说了:“办公室主任是个不错的人,比较好商量”,最起码主任的他知道哪些工作合理哪些不合理。

  个人感觉吧,要想快速提升资历和工作经验,就要多做,就你目前的表现出来的语气和态度,我猜测(不一定准),你应该不会主动去找机会去揽下工作的,那么如果你有一定的上进心的话,我觉得你还是欣然接受的好,毕竟这是对你好的。

  退一万步说,如果你能够认真对待每一项任务的话,或许当她认为你的工作能力已经达到她的预期之后,就会把工作交给其他人做了。

  不知道你不明白国企单位的痛啊,多做并不说明什么,领导往往喜欢的是老在他面前说忙的人,我也不是不愿意帮忙,平时办公室就我一个会为办公室其他人帮忙,因为我知道我工作不多。她说办公室卫生要弄一下,我也弄了,办公室10个人,3个领导,剩下7个人(全是年轻人)为什么就我干,我干了也没好处,所以现在最讨厌听到年轻人要多干这句话了。

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